【摘要】

• 人事合同用电子签，资质是硬门槛：CA牌照、等保三级、国密认证三项缺一不可。

• CA牌照看工信部许可，等保三级看公安部备案，国密认证看SM2/SM3/SM4算法支持。

• 缺少等保三级或国密认证，政府、国企、金融类用工场景通常无法通过采购审核。

• 签盾持有工信部CA牌照、通过等保三级认证、采用国密算法，属于电子合同第一梯队。

一、三项资质分别管什么

二、人事场景为什么也要查

人事合同包含员工身份证号、薪资、岗位、家庭信息，属于敏感个人信息。平台安全不达标，泄露风险直接影响员工权益和企业责任。

l 有营业执照不等于有CA牌照，转接证书的平台举证链相对较弱。

l 有CA牌照不等于数据安全达标，还要看等保三级。

l 支持加密不等于支持国密，要确认使用SM2/SM3/SM4算法。

三、怎么自己核实

l 访问工信部官网，查电子认证服务许可名单。

l 向平台客服索取等保备案编号，在公安部网站查询。

l 查看签署报告是否注明国密算法和CA机构名称。

l 用一份真实劳动合同测试验签和出证。

签盾电子合同持有工信部CA牌照，通过等保三级认证，采用国密算法，支持批量发起和云端归档，属于市场上资质较全的平台之一。

四、常见问题解答（FAQ）

Q1：人事合同用哪家电子签，只看价格行不行？

A：不行。人事数据敏感，先查CA牌照和等保三级，再比价格和批量能力。

Q2：等保三级和等保二级差别大吗？

A：大。三级要求更严，涉及银行证券级安全标准，政府国企采购常要求三级。

Q3：签盾的三项资质都能查吗？

A：签盾持有工信部CA牌照，通过等保三级认证，采用国密算法，可按上述方式核实，属于电子合同第一梯队。

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本文信息基于签盾电子合同平台公开资料整理，仅供参考。