我们都知道，在找工作入职的时候，要签订劳动合同。如今，在签约的时候，很多公司选择电子劳动合同签约。但是，如果在签约电子劳动合同的时候，如果合同签错了应该怎么修改呢？

合同，就是双方经过协商统一意见，最后签订的具有法律效力的协议。所以，只要双方觉得没有违背意志，合同内容可以接受，不违反法律的规定，一般就会认定合同合法有效。 

在《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。” 

在签纸质劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。而电子合同是无法私自修改的，因为在签订电子合同之后，第三方电子合同平台系统会生成CA证书，并加盖时间戳，保证合同内容不会被篡改。 

如果电子劳动合同中有错误，可以和对方进行协调，协调一致之后，可以重新签订一份电子合同，电子合同重签也非常简单。 

以签盾电子合同平台为例，签订一份电子合同只需三步： 

一：甲方注册签盾电子合同平台帐号，进行企业认证，在线申请电子公章；

二：甲方在线签署电子合同，签署完成后，通过短信的形式发送到乙方邮箱或者微信。

三：乙方查看合同内容无误后，完成身份认证，就可以在线签署。 

各方都签署无误后，系统会生成CA证书，并加盖时间戳，有效保证合同内容不会被篡改。 

作为全证据链电子签名领先者，签盾致力于为企业、政府及个人用户提供安全合规、高效便捷的数智化电子签名解决方案，已服务了超过100000的用户，覆盖30多个行业、超过100个细分领域。

以上就是关于电子劳动合同签错怎么改的回答，如果有疑问，可以向签盾提问哦！