近日，常州推进电子劳动合同订立。在常州市新北区薛家牡丹都汇建设项目现场，农民工何先生与用人单位签订常州首份工程建设领域电子劳动合同，该项目也成为常州首个签订电子劳动合同的在建项目。

通过签署电子劳动合同，用人单位与农民工几分钟就能签署完成，有效节约了企业的人工、存储等各项成本，加快项目的进度。同时，农民工通过手机APP就能随时查看自身劳动合同签订情况。包括工种、工资标准、支付日期、福利待遇等权利义务，无需担心篡改、暗箱操作等问题，一旦发生纠纷，司法机构可直接采信存储在平台上电子证据。

新北区人社局副局长表示，电子劳动合同的订立，不仅有助于规范劳动用工行为，还可切实解决日常“取证难、示证难、认证难、存证难”的问题，提高执法办案效率，有效保障农民工及时获得劳动报酬的权利。

随着国家人社部相继印发《关于订立电子劳动合同有关问题的函》《电子劳动合同订立指引》等文件，明确用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。规范电子劳动合同订立流程，确保电子劳动合同真实、完整、准确、不被篡改。

三年多时间以来，全国有将近60个省市人社部出台了文件，建立电子劳动合同试点，全面推进电子劳动合同普及应用。随着数字经济纳入发展战略，劳动合同将逐步迈入无纸化、电子化时代。

根据《中国电子劳动合同白皮书》指出：

电子合同作为打通HR业务线上化的最后一环，可以有效简化纸质合同在传统HR/OA系统中“线上录入、线下签署”的繁琐操作，支持员工“入转调离”完整生命周期的全线上管理，助力人力资源共享服务中心建设更加标准化、流程化、自助化的服务，将HR从事务性工作中彻底释放，提升HR组织整体服务效率。

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