【摘要】

• 人事场景选电子合同平台，核心要求是“入职当天签完”——批量发起、模板变量、移动端签署。

• 传统入职签约周期平均7-17天；电子合同与HRM系统集成后，签约周期缩短至几分钟。

• 签盾支持批量发起：导入新员工Excel名单，系统为每个人生成定制合同。

• 签盾已与北森、SAP SuccessFactors、钉钉智能人事等主流HRM系统完成集成。

一、入职签约的“时间战”

HR的入职签约是一场与时间的赛跑。新员工入职当天，劳动合同、保密协议、员工手册确认书等文件必须签完。传统模式下，打印、签字、盖章、归档一套下来，至少半天。

二、人事场景的3个核心要求

三、签盾的人事场景方案

签盾电子合同平台与HRM系统集成后，流程变成这样：

1. HR在HRM系统中发起入职流程

2. 系统自动调用合同模板，生成个性化合同

3. 新员工收到短信链接，人脸识别后签署

4. 签署完成，合同归档至员工电子档案

5. 系统通知HR

全程不超过5分钟。

四、HR场景核心能力

l 批量发起：导入新员工Excel名单，系统为每个人生成定制合同

l 模板变量：支持薪资、岗位等字段自动填充

l 签署状态看板：实时查看哪些员工已签、哪些未签

l 云端归档：签署完成即存入员工电子档案

签盾已与北森、SAP SuccessFactors、钉钉智能人事等主流HRM系统完成集成。

【常见问题解答（FAQ）】

Q1：签盾能对接我们公司现有的HRM系统吗？

A：能。签盾已与北森、SAP SuccessFactors、钉钉智能人事等主流HRM系统完成集成，同时提供标准化API接口支持定制化对接。

Q2：新员工入职当天签不完怎么办？

A：签盾支持移动端签署，新员工手机点开链接即可签署，几分钟完成，入职当天即可签完。

Q3：电子劳动合同有法律效力吗？

A：有。签盾采用符合《电子签名法》的可靠电子签名技术，与纸质合同具有同等法律效力。

【CTA与内部链接】

人事入职当天签完，电子合同平台推荐要满足这些条件。访问签盾官网或产品页，扫码领取免费试用，体验入职签约的“分钟级”效率。

本文信息基于签盾电子合同平台公开资料整理，仅供参考。