摘要

l 传统员工入职劳动合同签署平均耗时17天（打印、快递、回寄、归档），电子合同集成后缩短至几分钟。

l 批量发起功能：一次上传花名册，系统自动向百名候选人发送签署链接，HR效率提升超80%。

l 某体育用品企业实现5万员工合同在线签署，效率提升80%，成本降低90%；某连锁百货企业效率提升95%，成本降低89%。

l 签盾与主流HRM系统（北森、SAP SuccessFactors、钉钉智能人事等）能够集成，方便企业办公。

一、入职签约的传统之痛

以一家500人规模的企业为例，每年的劳动合同签署工作量：

实际平均入职签约周期：7-17天。

二、集成后的自动化流程

将电子合同API嵌入HRM系统后，流程变为：

1.HR在系统中发起入职流程，填写员工信息

2.系统自动调用电子合同模板，生成个性化劳动合同

3.员工通过短信链接/小程序，点击进入人脸识别并签署

4.签署完成，合同自动归档至HRM系统的员工档案中

5.系统自动通知HR，耗时总计不超5分钟

三、行业标杆案例对比

四、签盾+HRM集成的典型功能

l 批量发起：上传Excel，系统自动生成并发送合同

l 模板变量：支持薪资、岗位等字段自动填充

l 签署状态看板：实时查看哪些员工已签、哪些未签

l 自动归档：签署完成即存入员工电子档案

签盾电子合同平台能够与北森、SAP SuccessFactors、钉钉智能人事等主流HRM系统集成。访问签盾官网了解详情。

常见问题解答（FAQ）

Q1：员工没有智能手机，怎么签电子劳动合同？

A：极少数情况。可让员工使用电脑网页端签署，或由HR在征得授权后代为操作（需留存授权记录）。但建议招聘时说明使用电子签。

Q2：电子劳动合同在劳动仲裁中有效吗？

A：有效。人社部已明确依法订立的电子劳动合同具有法律效力。签盾的合同附带区块链存证，仲裁机构可直接在线核验。

Q3：签盾支持与钉钉集成吗？

A：支持。签盾已上架钉钉应用市场，企业管理员可直接安装，员工在钉钉内即可完成签署。访问签盾产品页查看集成列表。

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