随着技术的发展，在签约合作场合，越来越多的人使用电子合同签约，不光是租房子、金融贷款等，而且很多公司在招聘的时候，也选择与劳动人员进行电子劳动合同签约。

那么，关于电子劳动合同签约，你知道多少呢？以下，关于电子劳动合同签约，就给大家介绍一下，让大家对电子劳动合同有一个更加清晰的认识。

1、如何确定电子劳动合同订立平台是否规范？

规范的电子劳动合同平台应当具备相关运营和信息安全资质，具有身份认证、电子签名、意愿确认、数据安全防护等能力，提供劳动合同订立、调取、储存、应用等服务，确保电子劳动合同信息的订立、生成、传递、储存等符合法律法规规定，满足真实、完整、准确、不可篡改和可追溯等要求。

2、订立电子劳动合同后劳动者能否要求提供纸质文本？

《电子劳动合同订立指引》第十三条明确，劳动者需要电子劳动合同纸质文本的，用人单位要至少免费提供一份，并通过盖章等方式证明与数据电文原件一致。

电子劳动合同订立后，用人单位要以手机短信、微信、电子邮件或者APP信息提示等方式通知劳动者电子劳动合同已订立完成。

3、查看电子劳动合同收费吗？

用人单位要提示劳动者及时下载和保存电子劳动合同文本，告知劳动者查看、下载电子劳动合同的方法，并提供必要的指导和帮助。

用人单位要确保劳动者可以使用常用设备随时查看、下载、打印电子劳动合同的完整内容，不得向劳动者收取费用。

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电子合同签约如今使用的越来越多，大家还没使用的话，可以赶快行动起来，让电子合同签约成为你新的助力。