近日，山东省人力资源和社会保障厅开发的“山东省电子劳动合同订立平台”已正式上线，面相山东全省免费使用。

据了解，山东省电子劳动合同订立平台，是供企业和劳动者免费使用的电子劳动合同信息系统。平台集合了劳动合同在线订立、储存、查询、管理、统计分析等功能，提供通用电子劳动合同示范文本以及劳务派遣、建筑、快递、新业态等行业劳动合同（协议）示范文本，具有批量签署、到期提醒等个性化服务。

在此前，全国已有多个省份上线了关于电子劳动合同订立的平台，如上海闽行“一网通办”、浙江杭州“杭云签”等等。这些平台的上线使用，不仅给企业签订劳动合同提供了便利，而且对于求职找工作的人来说，通过政府平台与企业签订劳动合同，更能保障我们的合法权益。

其实，关于电子劳动合同签约，此前各地政府已出台了系列相关政策，来保障大家的劳动合同签署。据数据统计，全国已有 30余个省份及重点城市 推出电子劳动合同订立平台或相关政策，覆盖政府搭建的公共服务系统及市场化平台。

推广应用电子劳动合同，有利于解决传统书面劳动合同签订难、易丢失、易篡改、使用效率低等问题，减少用人单位管理成本，提高人力资源配置效率，降低劳动合同签订过程中的安全风险，有效避免因劳动合同管理不规范引发的各种问题，是营造诚信用工生态、优化营商环境的创新举措。

电子劳动合同告别传统纸质合同繁琐的签订流程，随时随地，只要有网络，即可轻松完成合同签署，实现劳动合同在线订立、续签、变更、解除、终止等，真正做到“零跑腿”“非接触式办理”，大大节省时间和人力成本。

如今，电子合同签约已经出现在了各种生活签约场合中，不仅是劳动合同的签订，还有包括贷款、租赁、授权书等等，都可以通过电子签约来实现，能给我们提供极大的便利。不过，技术的发展进步是一方面，我们同样也要保持严谨，在使用电子合同签约的同时，细致的按照规范进行签约，以免掉入技术的“陷阱”，给自己引来麻烦。

随着数字化的飞速发展，电子合同签约的方式势必会成为未来的主流，我们必须拥抱这一变化，加深对电子合同签约的了解，这样将来在使用的时候，才能“知己知彼百战不殆”。