在数字化浪潮的推动下，电子劳动合同以其真实完整、防篡改、可追溯的特性，成为企业与劳动者签订合同的新宠。尤其在之前的疫情期间，电子劳动合同的便捷性更是得到了广泛认可，从“趋势”逐渐转变为“必然”。

在使用电子劳动合同签约的时候，很多人都需要通过第三方电子合同签约平台进行签约，以确保所签署合同的法律效力。那么，面对市场上众多的电子劳动合同签约平台，我们该如何选择呢？

目前，电子劳动合同签约平台主要分为两大类：一类是企业自建平台，适合实力雄厚、技术水平高、就业规模大的企业；另一类则是第三方搭建的平台，包括市场化付费平台、政府或企业搭建的共享平台以及政府直接提供的公共服务平台。

其中，签盾电子合同签约平台凭借其“合法、安全、高效”的三大优势，在众多平台中脱颖而出。

合法性上，签盾严格遵循《电子劳动合同订立指引》，通过数字证书、生物特征识别等技术手段，确保合同签订的真实意愿与身份认证，让每一份合同都合法有效。

安全性上，签盾采用多重安全防护措施，如银行卡认证、刷脸认证、CA证书以及时间戳技术等，确保合同签订、存储等核心环节的信息安全，让合同数据万无一失。

高效性上，签盾支持劳动合同在线签订、异地招聘不见面签约等多种场景，实现合同批量发起、网上保管、随时查阅下载等功能，大大提高了人力资源业务效率。

作为全证据链电子签名领先者，签盾致力于为企业、政府及个人用户提供安全合规、高效便捷的数智化电子签名解决方案，已服务了超过100000的用户，覆盖30多个行业、超过100个细分领域。