随着网络信息技术的飞速发展，大家在入职签约合同的时候，劳动合同签约不再是单纯的将合同打印下来签约，很多公司选择进行电子劳动合同签约，这样一来不仅员工操作上更加的简单方便，而且成本也更低，对于公司和员工双方来说，都有明显的好处。

很多企业想在人力签约的各种场景，使用电子合同签约，但是由于不太清楚电子劳动合同签约究竟能带来哪些好处，而一直处于观望的状态。那么，电子劳动合同究竟有哪些过人之处呢，今天就给大家整理了下，这10点关于电子劳动合同签约的优势，你应该要清楚的知道。

一、政府系统护航，安全又免费

政府开发的电子劳动合同管理系统，不仅免费供企业使用，而且数据安全可靠，为企业提供了坚实的后盾。

二、技术加持，风险无忧

身份证验证、电子签名、数字认证、可靠时间戳、区块链……这些高科技手段在电子劳动合同的加密、传输、存储等环节中发挥着重要作用，有效防范了合同假冒、篡改、毁损、遗失等风险。

三、签署便捷，随时随地

电子劳动合同的签署方式简便快捷，无论是电脑网页端还是手机端，都能轻松实现一对多签署，高效解决了异地签约的难题。

四、规范用工，权益有保障

便捷的签署方式提高了双方签订合同的意愿，有效提升了劳动合同的签订率。这不仅推动了企业依法参保，更有利于维护劳资双方的合法权益。

五、法律效力有保障

只要电子劳动合同符合《中华人民共和国民法典》关于合同订立的有效要件，就具有与纸质合同同等的法律效力。

六、降低成本，绿色环保

电子劳动合同减少了纸质合同的印制、存储、快递邮寄等费用，降低了企业的成本，同时也符合绿色环保的理念。

七、合同查询，随时随地

电子劳动合同方便随时查询、调阅，提高了合同管理的效率，让企业管理更加便捷。

八、提升管理，高效统计

电脑等先进工具可以轻松分类、分项统计电子劳动合同的签订情况，提升了用人单位的人力资源管理水平。

九、业务办理，更加便捷

电子劳动合同便于在网络上传输，提升了办理社会保险、劳务派遣等申请业务的效率，为企业带来了更多便利。

十、多重存储，降低风险

电子劳动合同可以在多台载体上存储，有效避免了合同丢失的风险，让企业管理更加安心。

作为全证据链电子签名领先者，作为全证据链电子签名领先者，签盾致力于为企业、政府及个人用户提供安全合规、高效便捷的数智化电子签名解决方案，已服务了超过100000的用户，覆盖30多个行业、超过100个细分领域。

电子合同签约的出现，给人们提供了签约的新思路，大家在使用的时候可以感受到电子合同签约带来的效率飞升和成本下降，因此有一众企业选择使用。如果你还没使用过电子合同签约，那么不妨从现在开始行动，让电子合同签约成为你的签约新助力吧~